logo

Recruitment Update : Avoid unauthorized communications regarding career opportunities from individuals not affiliated with Aon or its recruitment team. Aon will only contact you from an official Aon email address and will never request personal information such as bank account details, Social Security numbers, or National IDs via social media or chat-based applications. Aon does not send or request payments for the purchase of business-related equipment. The only legitimate way to apply for a position at Aon is through our Careers site at jobs.aon.com. If you receive a suspicious recruiting message from someone claiming to be an Aon recruiter on platforms like Telegram, we kindly request that you report it as spam and block the sender immediately.

banner

Alternance - Protection Sociale / Assurance de personne (H/F)

Job Description

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes en plein développement !

Alternance de 12-24 mois à compter de septembre 2025

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.

Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Rattaché(e) à la responsable juridique assurances de personne, au sein de la Direction People – Health & Benefits (santé & prévoyance collective), vous serez un véritable partenaire interne des opérationnels.

Vos missions seront les suivantes :

  • Etudier et analyser les évolutions juridiques et réglementaires pour faire connaître l’état du droit de la protection sociale complémentaire ;
  • Assurer la veille juridique quotidienne du pôle juridique : recherches et analyses de doctrine et de jurisprudence dans le domaine de la protection sociale complémentaire (droit des assurances, droit du travail, droit fiscal) ;
  • Réaliser la veille hebdomadaire du pôle à destination du département, et la veille trimestrielle à destination des entreprises clientes.
  • Conseiller et assister les opérationnels en matière juridique sur toutes les questions relatives à la protection sociale complémentaire ;
  • Réaliser des audits techniques notamment dans le cadre d’appels d’offres ;
  • Rédiger des notes juridiques relatives à la protection sociale complémentaire en vue de la bonne application du droit et en accord avec les contraintes des interlocuteurs ;
  • Participer à l’élaboration de supports de formation relatifs à l’actualité juridique afin de favoriser la culture juridique et la compréhension des règles de droit.

 

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant l’équipe Human Capital, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, en interaction quotidienne avec les équipes opérationnelles.

 

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

Vous intégrez une formation supérieure, Maitrise ou Master, en Droit des assurances/Droit de la protection sociale en alternance,

Qualités requises :

  • Dynamique
  • Organisé et rigoureux
  • Auntonome
  • Capacité d’absorption, de restitution et de rédaction
  • Esprit structuré, analytique et synthétique
  • Disponible, engagé, et doté d’un réel esprit d’équipe

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

2559668